中化协[2011]31号

各专业委员会、有关会员单位:

    根据人力资源社会保障部和国家职业分类大典修订工作委员会《关于加快做好2011年国家职业分类大典修订工作的通知》(人社部﹝2011﹞133号)的精神，按照中国纺织工业协会的部署。我协会负责对《中华人民共和国职业分类大典》中，化纤行业及相关行业的9个职业(68个工种)的修订工作。为做好此次修订工作，现将有关事宜通知如下:

   一、指导思想

    坚持以科学发展观为指导，坚持实事求是，解放思想，统筹规划，科学决策。通过开展对大典的修订工作，及时、准确地掌握化纤行业职业发展现状，为实现人力资源管理的科学化、规范化奠定基础。

    二、基本原则

    以现行国家职业分类大典(99年版)为基础，本着科学严谨的态度和精神，扎实开展修订大典工作。基本工作原则是：

   （一）客观性原则。根据我们化纤行业发展的基本状况，全面、客观、准确反映各品种职业发展及管理现状。

   （二）科学性原则。运用科学的分类方法与技术，制定正确的分类标准，设定恰当的能力指标，对现有各品种职业进行划分与归类。

   （三）合理性原则。按照递进逻辑顺序，以工作作为职业的基本构成单元，以工作活动组合描述职业，并体现职业间的差异，从而构建逐级包容的职业分类框架体系。

   （四）先进性原则。坚持与时俱进，逐步与国际科学的职业分类体系相衔接，使之对化纤行业职业发展具有规范和导向作用。

   （五）开放性原则。注重实际运用，遵循职业发展内在规律，使之与职业发展相适应，便于及时进行动态维护和更新。

    三、修订职业

    (一)承担修订:

       1. 化纤聚合工（6-03-09-01）

   2．湿纺原液制造工（6-03-09-02）

   3．纺丝工（6-03-09-03）

   4．化纤后处理工（6-03-09-04）

   5．纺丝凝固液配制工（6-03-09-05）

   6．化纤纺丝精密组件工（6-03-09-07）

    (二)参与修订：

   1．二硫化碳制造工（6-03-09-14）

   2．机修钳工（6-06-01-01）

3．纺织纤维检验工（6-26-01-12）

    四、信息采集

     1．为了保证所采集信息的真实性，此次采取实名制。所以要认真组织填写职业描述和个人信息的内容，不能漏项，确保真实有效。

     2．每个调查单位的基础样本量为10人，其中一线从业人员4人，基层主管5人，单位人力资源主管1人。还有1个机构调查表需要加盖单位公章，共计11张表格。

    3．每个调查单位要组织相应的人员，填写《国家职业分类大典职业描述信息采集表》本职业(一线人员)从业者(T411)4份、基层主管(T412)5份、单位人力资源主管(T413)1份，机构调查（T416）1份（纸质盖公章）。

    五、时间安排

     1．企业组织有关人员进行信息采集（填写信息采集表）。

        2011年8月1日至2011年8月15日

     2．企业整理上报电子版采集表三格式10份，纸质采集表（加盖公章）1份。

        2011年8月15日至2011年8月20日

    六、 联系方式

    联 系 人:张远东   冯   莉

    联系电话:010-85229534  85229438

    传    真:010-85229470

    邮    箱:zyd6006@sina.com

    在修订的工作过程中，如有问题请及时与我们沟通。

    希望各专业委员会要精心组织。各有关企业要高度重视，积极参与，密切配合，支持修订大典工作。参与修订的工作人员要尽职尽责，用科学严谨的工作方法，做好修订大典工作。确保大典修订工作如期完成，为化纤行业的科学发展做出贡献。

                                               中国化学纤维工业协会

                                              二○一一年七月二十六日